Utilizamos como base a Aprendizagem Experiencial, que propõe a realização de atividades organizadas em torno de uma experiência presente (atividade) ou passada (conhecimento anterior) focada no indivíduo e que pode ser extraída da aprendizagem que nos leva a refletir sobre como podemos agir no futuro (nova prática). Receber Feedback sobre a atuação dentro da organização e a tomada desta consciência, com o apoio do processo feito pelo facilitador, são elementos essenciais da metodologia garantindo sua aplicação no dia-a-dia.
Confiamos nos conceitos da Andragogia, que é a arte ou ciência de orientar os adultos a aprender. É baseado no conhecimento da prática e é realizado através do estabelecimento de relações cooperativas genuínas, baseadas em diálogos com significado e propósito. Assim, conseguimos pensar e criar, em parceria com nossos clientes, os processos de desenvolvimento de pessoas e organizações de maneira mais humana e viva (contexto organizacional desenvolvido por Bernard Lievegoed).